Recluta más rápido sin pagar una agencia completa
Publicamos, atraemos y filtramos candidatos. Tú recibes una base lista para entrevistar.
Anuncia tu vacante con una estrategia lista para captar candidatos
Reclutora combina promoción digital, anuncios profesionales, pre-filtro inicial y entrega organizada para que tu equipo avance directo a entrevista.
Promocionamos tu vacante en múltiples fuentes
No dependes de una sola bolsa de empleo. Activamos tu vacante en diferentes canales de atracción para aumentar visibilidad y generar respuesta más rápido.
Creamos anuncios que hacen ver profesional tu oferta
Diseñamos piezas claras, atractivas y confiables para mejorar la percepción de la vacante y reducir la fricción de los candidatos al postularse.
Captación y prefiltro inicial con apoyo de IA
Organizamos la respuesta generada y aplicamos un primer filtro para identificar candidatos con mayor afinidad según los datos clave de la vacante.
Recibe una base lista para entrevistar
Te entregamos una base estructurada, priorizada y fácil de revisar para que tu equipo contacte, entreviste y avance sin perder tiempo ordenando candidatos.
Antes de invertir, valida si tu vacante es viable
La calculadora estima la alineación de tu vacante con el mercado, proyecta respuesta esperada y recomienda paquetes según días de activación.
Calcula tu activación de vacante en minutos
Sin crear cuentas
Cobertura nacional
Datos de empresa y validación
Datos de la vacante
Validación final y condiciones
La evaluación generada tiene una vigencia de 15 días hábiles a partir de su emisión.
Preguntas Frecuentes - FAQ
¿Qué es exactamente Reclutora?
Reclutora es un servicio de activación de vacantes que combina difusión digital, anuncios profesionales y prefiltro inicial para ayudarte a generar candidatos de forma más ordenada y rápida.
¿Reclutora es una agencia de reclutamiento tradicional?
No exactamente.
Reclutora funciona como un modelo híbrido entre promoción de vacantes y prefiltro inicial. El objetivo es ayudarte a generar y organizar candidatos para que tu empresa avance directamente a entrevistas.
¿Qué incluye el servicio?
El servicio puede incluir:
- Activación de la vacante en múltiples fuentes de atracción
- Diseño de anuncios para difusión
- Captación de candidatos
- Prefiltro inicial
- Organización de postulaciones
- Entrega de base priorizada para entrevista
- Diagnóstico de viabilidad y proyección de respuesta
¿Qué NO incluye el servicio?
El modelo estándar no incluye:
- Reclutamiento integral tradicional
- Garantía de reemplazo
- Entrevistas profundas
- Contratación garantizada
- Estudios socioeconómicos
- Evaluaciones avanzadas
- Headhunting especializado
¿Qué significa “prefiltro inteligente”?
Significa que organizamos y priorizamos candidatos utilizando criterios relacionados con la vacante, experiencia y afinidad inicial para facilitar la revisión de perfiles.
¿Los candidatos ya vienen entrevistados?
No necesariamente.
Reclutora entrega candidatos captados y organizados para acelerar tu proceso, pero la entrevista final y validación profunda corresponden a la empresa.
¿Qué pasa si mi vacante aparece como “No viable”?
La herramienta detecta cuando una vacante tiene condiciones que podrían limitar significativamente la captación.
Por ejemplo:
- sueldo poco competitivo
- ausencia de prestaciones
- alta complejidad
- ubicación complicada
- requisitos muy restrictivos
En esos casos se recomienda ajustar condiciones antes de invertir en promoción.
¿Por qué algunas vacantes no son aptas para Reclutora?
Porque ciertos perfiles requieren un modelo distinto de reclutamiento.
Vacantes gerenciales, especializadas o de alta dirección suelen necesitar procesos más consultivos, hunting y evaluación avanzada.
¿Qué tipo de vacantes funcionan mejor?
Principalmente:
- operativas
- comerciales
- administrativas básicas
- técnicas de complejidad media
- vacantes con necesidad de volumen
¿En dónde se publica mi vacante?
La vacante puede difundirse en distintas fuentes digitales de atracción de talento dependiendo del perfil y viabilidad detectada.
¿Necesito crear cuentas en plataformas de empleo?
No.
Reclutora opera la activación y difusión dentro del modelo del servicio.
¿Cuánto tiempo tarda en activarse mi vacante?
Normalmente el onboarding y activación puede realizarse una vez confirmado el pago y validada la información de la vacante.
¿Cómo recibo los candidatos?
Recibirás una base organizada para seguimiento y entrevista, normalmente estructurada para facilitar revisión y contacto.
¿Qué significa la proyección de CVs o postulaciones?
Es una estimación de respuesta esperada basada en:
- tipo de vacante
- alineación con mercado
- región
- nivel salarial
- complejidad operativa
No representa contrataciones garantizadas.
¿Las postulaciones están garantizadas?
No.
El volumen de respuesta depende de múltiples factores del mercado y del atractivo de la vacante.
¿Qué métodos de pago manejan?
El proceso puede continuar mediante:
- transferencia bancaria
- link de pago
- Mercado Pago (según validación comercial)
¿Cuánto dura la vigencia de mi cotización?
La evaluación y cotización tienen vigencia limitada para evitar desfases respecto al mercado laboral y costos de difusión.
¿Qué necesito para iniciar?
Generalmente:
- información clara de la vacante
- sueldo
- prestaciones
- ubicación
- datos de empresa
- enlace verificable del negocio
¿Por qué solicitan un sitio web o red social empresarial?
Porque ayuda a validar legitimidad y mejora la confianza de los candidatos al postularse.
¿Qué pasa después de pagar?
Después de la confirmación:
- se valida la información final
- se prepara activación
- se generan anuncios
- inicia difusión
- comienza captación y organización de respuesta
¿Puedo usar Reclutora si nunca he contratado antes?
Sí.
De hecho, el modelo está pensado para empresas que necesitan comenzar a atraer candidatos sin contratar un reclutamiento integral completo.
¿Puedo después migrar a un servicio más completo?
Sí.
Si la vacante requiere un proceso más especializado, el equipo puede ayudarte a evaluar alternativas de reclutamiento más consultivas.